Рассказываем о еще одном законе, вступившем в силу в марте

Рассказываем о еще одном законе, вступившем в силу в марте

Закон обеспечивает дополнительные гарантии для наставников, которые помогают новым специалистам и коллегам на работе.

В Трудовом кодексе появилось понятие наставничество на рабочем месте. Оно будет исключительно добровольным, то есть сотрудник будет заниматься им по поручению работодателя и с его письменного согласия.

Все подробности выполнения такой работы прописываются в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. При этом стороны могут досрочно от него отказаться.

Наставничество будет оплачиваться дополнительно. В государственных учреждениях размеры выплат определяются федеральными или региональными актами, а в других организациях коллективными договорами или локальными актами, при этом условия не должны быть хуже, чем установленные нормативными правовыми актами в соответствующей сфере.

Читайте Единую Россию в TG, ВК, ОК, Дзен и на сайте