Планируете отпуск на новом месте работы? Вот главное, что нужно знать
Планируете отпуск на новом месте работы? Вот главное, что нужно знать
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает после 6 месяцев непрерывной работы. Раньше только по соглашению с работодателем.
Если ушли в отпуск авансом и уволились до его "отработки" отпускные за неотработанные дни удержат при расчёте.
Минимальная продолжительность отпуска 28 календарных дней. Для некоторых категорий больше (например, педагогам, медикам, северянам).
Можно брать отпуск частями, но один период должен быть не менее 14 календарных дней.
Отпускные выплачиваются заранее не позже чем за 3 дня до начала отпуска. Если задержали выплату это нарушение трудового законодательства.
Совет: перед планированием отпуска обсудите всё с отделом кадров или руководителем так вы избежите неприятных сюрпризов при увольнении или расчёте.