С 1 марта меняются правила для работников
Работодатели смогут направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование при наличии признаков психического расстройства, выявленных в ходе медосмотра.
В таком случае работника могут временно признать неспособным к выполнению отдельных видов работ – до прояснения медицинских показаний.
Что включает освидетельствование:
осмотр и консультацию врача-психиатра;
сбор жалоб и медицинского анамнеза;
психопатологическое обследование.
Освидетельствование проводится по медицинским основаниям, а не по желанию работодателя, и касается прежде всего работ, связанных с повышенной ответственностью и рисками.
Новые правила направлены на безопасность на рабочем месте, но важно помнить: решение должно приниматься строго в рамках закона и медицины, без злоупотреблений и давления на сотрудников!
