Как работающему студенту оформить учебный отпуск?
Если вы совмещаете работу и учёбу официально, работодатель обязан предоставить учебный отпуск. Он может быть оплачиваемым или без сохранения заработной платы — всё зависит от ряда условий.
Общие условия предоставления учебного отпуска
вы получаете среднее профессиональное или высшее образование впервые и успешно осваиваете программу;
образовательная программа имеет государственную аккредитацию.
Кто имеет право на оплачиваемый учебный отпуск?
обучаетесь заочно или очно-заочно (вечерняя форма) по аккредитованной программе;
проходите сессию, государственные экзамены или защиту диплома;
успешно осваиваете обучение — это подтверждается справкой-вызовом из учебного заведения.
Когда предоставляется учебный отпуск без сохранения зарплаты?
учитесь очно в колледже или вузе и вам необходимо время для сессии или государственной итоговой аттестации;
поступаете в колледж или вуз и проходите вступительные испытания либо итоговую аттестацию на подготовительном отделении.
Как оформить учебный отпуск?
получите в учебной организации справку-вызов (в ней указываются сроки отпуска и аккредитация программы);
подайте заявление работодателю о предоставлении учебного отпуска;
на основании документов работодатель издаёт приказ.
Продолжительность учебного отпуска (оплачиваемого или нет) зависит от уровня образования и цели его предоставления.
