Дополнительная работа: разбираемся в нюансах совмещения, расширения зон обслуживания и замещения
Нередко работодатели предлагают сотрудникам выполнять дополнительные обязанности. Но не всегда понятно, как правильно оформить такие отношения и какие права имеет работник. В посте рассказываем о нюансах дополнительной работы.
Основные отличия:
Совмещение профессий (должностей) - выполнение работы по другой профессии/должности.
Пример: секретарю поручают обязанности офис-менеджера.
Расширение зон обслуживания (увеличение объема работ) - большее количество участков, помещений, площади обслуживания, больший объем работ в рамках своей должности.
Пример: уборщице поручают уборку дополнительных помещений.
Замещение - временное исполнение обязанностей отсутствующего работника.
Данный вид работы может осуществляться и при совмещении профессий (должностей), и при расширении зон обслуживания (увеличении объема работ).
Для оформления всех видов работ необходимы:
Письменное согласие работника.
Дополнительное соглашение к трудовому договору.
Важно!
Все виды дополнительной работы выполняются в рамках установленного рабочего времени.
Размер доплаты определяется трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору.
Работник и работодатель имеют право досрочно отказаться от дополнительной работы, предупредив друг друга за 3 рабочих дня.
Следите за нашими новостями в MAX|ВК|ОК|
#запорожскаяобласть #кадровыйцентр #закон
