Главное о ликвидации организации

Главное о ликвидации организации

Основанием для увольнения работников, связанного с ликвидацией организации, является решение, подтверждающее факт ликвидации.

Ликвидировать организацию могут:

её учредители или её орган, уполномоченный на это учредительным документом;

суд.

Также организация может быть ликвидирована в связи с принятием судом решения о признании её банкротом. При этом процедура увольнения сотрудников в связи с ликвидацией организации по решению учредителей, уполномоченного органа или суда не отличается от процедуры ликвидации в связи с банкротством.

Все возложенные на работодателя обязанности, которые связаны с прекращением трудовых отношений с работниками по причине ликвидации, выполняет:

при ликвидации организации по решению учредителей, уполномоченного органа или суда ликвидационная комиссия;

при ликвидации организации в связи с банкротством конкурсный управляющий, назначенный арбитражным судом;

при прекращении деятельности индивидуального предпринимателя сам индивидуальный предприниматель или уполномоченное им лицо.

Следите за нашими новостями в MAX | Тelegram | ВК | ОК

#кадровыйцентр #запорожскаяобласть #закон