Трудовые права работающих студентов — что нужно знать?
Совмещать работу и учебу непросто, но закон на вашей стороне. Если вы получаете среднее профессиональное или высшее образование впервые и работаете по трудовому договору, у вас есть право на льготы.
Для студентов вузов:
Заочная и очно-заочная форма:
промежуточная аттестация (сессия): отпуск с сохранением среднего заработка на 40–50 дней.
подготовка диплома и госэкзамены: отпуск до 4 месяцев с сохранением среднего заработка.
проезд к месту учебы и обратно оплачивается 1 раз в год.
Очное отделение:
промежуточная аттестация: отпуск без сохранения зарплаты до 15 дней;
диплом и госэкзамены: отпуск без сохранения зарплаты до 4 месяцев;
Для студентов колледжей и техникумов:
Заочная и очно-заочная форма:
промежуточная аттестация: отпуск с сохранением среднего заработка на 30–40 дней.
итоговая аттестация: отпуск до 2 месяцев с сохранением среднего заработка.
оплата 50% стоимости проезда к месту учебы 1 раз в год.
Очное отделение:
промежуточная аттестация: отпуск без оплаты до 10 дней.
итоговая аттестация: отпуск без оплаты до 2 месяцев.
Студенты вузов и колледжей имеют право сократить рабочую неделю на 7 часов. Сделать это можно в течение 10 учебных месяцев до итоговой аттестации. В это время работодатель оплачивает 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.
Если у вас уже есть диплом, но работодатель готов поддержать ваше обучение, все перечисленные гарантии можно прописать в трудовом или ученическом договоре.
Следите за нашими новостями в MAX | Тelegram | ВК | ОК
#запорожскаяобласть #кадровыйцентр #закон
